自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮???。“知人善用,得人心者得天下”,一切管理的核心其实都是“人”的管理。 人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次,工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,济宁各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。济宁人力资源管理师培训就来济宁可为教育学校。
培训内容:
人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)、人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等),考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
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