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    已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;B、
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    济宁市府河人力资源有限公司代缴五险一金,公司社保挂靠,单交住房公积金,代缴养老、医疗险,代办生育险,代发工资单位个人均可办理,社保缴费金额按济宁最低基
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    济宁市府河人力资源有限公司,是一家专业个人社保代缴,单交五险,单交公积金,劳务派遣等,每月均可办理,一月一交,没有压力,入保后社保局网站可查询;买房贷款
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    济宁市府河人力资源有限公司是劳动局批准设立的为济宁中小企业及个人代缴五险一金社保挂靠、劳务外包的机构,本公司支持一月一交,每月均可办理,入保后社保局、
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    这是因为,当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责任,这一部分是社保和团体意
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    雇主责任险最少几人可以购买?年龄有无要求?众联企业保险专家为您解答。一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话,最少投保人数5人起。年龄范围部分保险公司
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    关于用人单位的责任保险,很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险,而且社会保险包括工伤保险,甚至有些公司也有团体意外保险,所以有必要重新纳入雇主
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    自己经营一家企业的朋友最近想为团体雇员投保团体保险。但是,他在选择雇主责任保险和团体事故保险时遇到了困难。考虑到很多雇主都会有这个问题,我为大家介绍了
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    济宁市府河人力资源有限公司代缴五险一金,公司社保挂靠,单交住房公积金,代缴养老、医疗险,代办生育险,代发工资单位个人均可办理,社保缴费金额按济宁最低基
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    雇主责任险最高赔多少?这个根据当时的投保金额和受伤已经死亡的情况进行赔付,最高可达80万。众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的6
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    1.贴合《工伤保险条例》的规定,切实维护雇主利益,误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费;《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。2.医药费
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    雇主责任险的八大优势众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强
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