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    A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、
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    众联劳务保险顾问为您解答:三者并不冲突,可同时理赔。工伤险:赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单
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    济宁市府河人力资源有限公司代缴五险一金,公司社保挂靠,单交住房公积金,代缴养老、医疗险,代办生育险,代发工资单位个人均可办理,社保缴费金额按济宁最低基
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    无意间说起了这位朋友的同事因为下班途中骑车受伤了,虽然只是脚歪了,但是毕竟伤筋动骨一百天,因为他们单位老板之前为他购买了雇主责任险,所以很容易就得到了
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    加拿大FTRMSB金融牌照申请;加拿大金融交易和报告分析中心(FINTRAC)是加拿大的金融情报单位,加拿大经营的金钱服务业务(MSB)受加拿大反洗钱(AML)和反恐融资(CT
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    一般的提供复印件即可,提供原件也行,但是一定记得事后必须要回,劳动合同原件对劳动者来说非常重要,是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明,若以
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    关于用人单位的责任保险,很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险,而且社会保险包括工伤保险,甚至有些公司也有团体意外保险,所以有必要重新纳入雇主
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    雇主责任险最高赔多少?这个根据当时的投保金额和受伤已经死亡的情况进行赔付,最高可达80万。众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的6
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    员工虽然有社保,但社保有诸多不足,如保障较低、覆盖范围较窄等,需要商业保险来补充;企业员工一般都有社保,社保能够报销医疗费用,但是无法提供给付类保障,
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      吃货们对于小吃美食是非常喜欢的,很多加盟商也想加盟一个特色的小吃品牌,小吃能够给加盟商带来非常可观的利润。麦萌星加盟就是一家非常有实力的小吃汉堡品
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    联众企业保险专家为您解答:这是因为,当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责
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    什么是雇主责任险?雇主责任险的赔偿标准是什么?雇主责任险的赔偿范围是什么?(1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保
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    雇主责任险的保障对象是雇主,在保险期间,如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病,保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险的保险责任采取统括
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    雇主责任险的八大优势众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强
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